• 原雇主關廠、歇業或不依勞動契約給付工作報酬，經終止勞動契約之證明文件
• 其他不可歸責受聘僱外國人事由之證明文件

1. 申請書。
2. 申請人或公司負責人之身分證明文件；其公司登記證明、有限合夥登記證明、商業登記證明、工廠登記證明或特許事業許可證等影本。但依相關法令規定，免辦工廠登記證明或特許事業許可證者，免附。
3. 申請月前二個月往前推算一年之僱用勞工保險投保人數明細表正本。
4. 符合接續聘僱外國人資格之證明文件正本
5. 求才證明書正本(申請日前最近90日內有效)
6. 外國人預定工作內容說明書
7. 直轄市或縣（市）政府開具無違反勞工法令證明書(申請日前最近90日內有效)
8. 雇主持招募許可函申請接續聘僱外國人，免附前開2.3.5.7等文件。
   

接續聘僱資格順位如下：

• 第一順位
   持外國人原從事同一工作類別之招募許可函，在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者。
• 第二順位
   符合中央主管機關規定聘僱外國人資格，且與外國人原從事同一工作類別，於聘僱外國人人數未達審查標準規定之比率或數額上限者。
• 第三順位
   在招募許可函有效期間，得引進外國人而尚未足額引進者。
• 第四順位
   符合中央主管機關規定聘僱外國人資格，且聘僱外國人人數未達審查標準規定之比率或數額上限者。
• 第五順位
   屬製造業或營造業之事業單位未聘僱外國人或聘僱外國人人數，未達中央主管機關規定之比率或數額上限，並依本法第四十七條規定辦理國內招募，經招募無法滿足其需要者。